Especialistas en accidentes laborales y enfermedades profesionales
Si consideras que tu despido ha sido injusto, ya sea porque no se ha invocado causal alguna, o bien porque esta es falsa, o tu despido fue solamente verbal y sin carta de aviso previo, o porque sabes que las supuestas necesidades de la empresa, no son tales, entre otro motivos; no dudes en contactarnos y uno de nuestros abogados te asesorará a la brevedad posible.
Debes saber que al demandar puedes puedes obtener todas las prestaciones laborales a las que tienes derecho, además de un recargo legal que puede ir entre un 30% a un 100% por sobre sus años de servicio.
